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人人心中都有個總裁夢，在職場上叱吒風雲，又能領取優渥的薪水。但要有豐厚待遇，自然也得選對行業，勞動部統計指出，金融及保險業的總經理及CEO等高階主管，平均月薪逾34萬元，居各行業之冠。
據勞動部調查2015年7月的受雇員工薪資，各行業受雇員工平均薪資為46,964元；若按職類別觀察薪資水準，不意外地以「主管及監督人員」平均月薪最高，達91,461元，而後依序是「專業人員」、「技術員及助理專業人員」、「事務支援人員」、「服務及銷售工作人員」、「技藝、機械設備操作及組裝人員」，薪資最低的是「基層技術工及勞力工」、僅27,474元。
至於總經理及CEO等高階主管等級，薪水更是三級跳。勞動部統計指出，去年7月工業及服務台東二胎房貸業的高階主管平均每月總薪資達17.5萬元，各行業中，以「金融及保險業」總薪資34.3萬元最高，其中包含加班費、紅利、非按月發放獎金的非經常性薪資就有8.3萬元，也是各行業中最高。
勞動部官員說明，本次調查涵蓋各行業、共計9,000多家廠商，由於每個行業有大大小小家的公司，規模不同、薪資水準也不同，因此統計出的平均值會和外界認知的「總裁級」薪水有落差；不過確實部分行業的大企業，其高階主管的薪水遠高於平均值。
雖然以高階主管的月薪來看，工業部門平均總薪資略高於服務業部門，但因服務業部門專業層次愈高、薪資上調的空間也愈大，除了高階主管平均月薪冠軍被金融及保險業拿下，第二、三名也都屬於服務業，分別是醫療保健服務業22.6萬元、資訊及通訊傳播業20.2萬元。
若進一步觀察各部門的中細行業，更可以看出，平平是CEO、身價仍有高低之分。
中細行業中，平均總薪資最高的是「專業、科學及技術服務業」中的法律服務業，高階主管月薪達77.1萬元，其次是「資訊及通訊傳播業」中的電信業、也有47.5萬元，台東二胎房貸「金融及保險業」中的證券期貨及其他金融業則以總薪資44.3萬元位居第三名。
工業部門中細行業的高階主管薪資條件最優渥者，則是「製造業」中的電子零組件製造業，平均總薪資為38.3萬元。勞動部官員說明，電子零組件製造業涵蓋了半導體、封測、印刷電路板等領域，其中半導體業薪資表現又較好，台積電便屬於此類。
長虹建設董事長李文造表示，現在建築業的業績還反應2、3年前房市不錯的時候，但去年、今年景氣確實很不好，因為時間差的關係，政府對房市感受台東二胎房貸有落差，或許要等有建商倒閉了，政府才會開始重視，但政府施政要有遠見，否則等真正反應出來，政府想「救市」也來不及了。
立院龍頭蘇嘉全辦公室台東二胎房貸日前澄清，8月15日院長接見房仲理監事，卻遭錯誤報導及引申為「新政府不但不打房，還要救市」，不符原意且未承諾；行政院長林全也澄清，520後沒有跟蘇嘉全討論過房價問題，並強調房屋市場交易量萎縮太厲害，才會有救房市的問題。對此李文造感慨，現在社會氛圍還沒到，所以業界怎麼大聲疾呼嚨嘸效，大家還是認為建商「糾勇A」。
業績與房市現況有時間差
李文造表示，公司還有一些待售房屋要處理，至於餘屋售價是否會比2?3年前預售時便宜？李文造不諱言「現在的困難就是在這裡！」很多建商就算要降價也不能直接降，而是送裝潢給客戶，例如送500萬裝潢給客戶台東二胎房貸，50坪房子換算下來1坪就折10萬元，「不然實價登錄資訊一揭露，絕對無法對已購客戶交代」。
成北市新制房屋稅苦主之一
面對引發爭議的台北市新制房屋稅，李文造直言他也是「苦主」之一，現在交屋中的市民大道「明日博」案、接下來的內湖「天璽」案都將適用，交屋時勢必得面對客戶糾紛。
相對之下，新北市林口的「世紀長虹」，倒是享有林口新市鎮開發的契稅全免，交屋第1年房屋稅、地價稅減免，且前5年可減徵等優惠，相較台北市優惠很多，可是很多人都不知道；值得一提的是，長虹針對此案，還推出由長虹代客戶繳交房屋稅的優惠，希望藉由房屋稅的「雙重優惠」進一步吸引買家上門。
兆豐銀行紐約分行遭美國主管機關重罰五十七億，引發金融圈高度關注。旗下銀行子公司也有許多海外分行的金控高層說，根本沒有查出具體洗錢案，只是作業疏失「實在罰太重了」，從美方聲明來看，收「藐視費」的成分比較高，要給兆豐一個教訓。
此案給台灣的金融同業三大教訓，第一是千萬不要心存僥倖，不能因為國銀海外分行規模小、業務單純就認為主管機關不會查到自己頭上，一定要做好準備，達到合規要求。
其次，國銀要打亞洲盃、世界盃，但國際化談何容易。語言及文化是認知的基礎，各國認知差異很大，不只是學學英文那麼簡單。國內許多外銀現在正進行改組及調整，甚至要撤出台灣，此時本國銀行應該突破國內薪資待遇的框架，趁機吸收外銀人才。
第三，台灣的銀行總是利潤至上，在利差極低的艱困環境下，還要追求高獲利，連擔負政策任務的公股行庫，也是把獲利放在第一位，極力降低成本（cost down），難怪其他法遵等風險控管的成本就被犧牲了。
第一線業務人員衝衝衝雖能馬上看到績效，但若中後台一出錯，可能洞會大到補不回來，兆豐的五十七億元就是最好的教訓。一味省小錢，最後可能會得不償失。
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